自分で決める
また仕事の話になりますが、 とてもうれしいことに、一般企業へ障害者雇用が決まった方が何人かおりまして、 勢いに乗った月と言いますか、お互いが就職へ向けていい意味で影響し合い、 結果、過去にない就職者数が出た・・・という激動のひと月でした。 実習が終わり「あなたに来てほしい」と言われた日には(自分が言われたわけではないが)、 感極まって、いろいろあった月日が走馬灯のようにかけめぐりました。 コツコツとこれまでやってきた結果、本当にその方にぴったりの職場がついに現れた、という方もいれば、 面接や実習で結果が出ずにくじけそうなこともあったけれど、 今思えば落ち続けて良かったと思うほどに巡り巡ってこの職場へ、という方もいます。 また、念願の企業へ、生活ルーティンを変える、自分を変える、そんな努力を重ねて就職ができた、という方も。 いろいろな就職物語があって、またそれはスタート地点に立っただけのことで、 就職してからも山あり谷あり、例外なく皆さん、仕事を続ける難しさの壁にぶちあたる日が来ます。 でもまずは心からお祝いしたいです。 そういう他人の就職物語に登場させてもらっている自分が、いつも思うのは、 せめてこの方が何かを選択するときの、おじゃまにはならないようにしよう・・・という思いです。 背中を押す、一歩下がって見守る、言えないことを代弁する、伝わっていないことを伝える、 黒子となってひた走るなどなど、 やれることはいっぱいあると思うのですが、 最近は、この逆の、やらないほうがいいことは何か?を考えるようになりました。 というのも以前は、そこまでやるか?と思うような小さなことまで、 自分が気づいてしまったこと、その方のためになると思ったことは全部やっていました。 でもそれだと、その人が一人でやれること、やれるようになった方がいいことまで奪ってしまうのです。 さらには、人ってやってもらうことが続くと、やってもらってあたり前になり、 本当は一人でやれることもできなくなってしまう(能力が低下する)ということに気がついたのです。 これは、一言でいえば生きる力を、自分が奪い成長のじゃまをしているということ。 今は今で、どういう失態があるかというと、 自分はじゃまをしない、そして相手には失敗もたくさんしてもらう、 というところの割合が少しばかり増え、その結果、事態を悪化させてしまったこ...